汉源县2015年民族区域阳光天使方案查核招聘卫生专业人员布告

2015-08-06 21:39   作者:t7ut31.com   出处:不知道   点击:  

  导读: 汉源县人力资源和社会保障局 汉源县卫生和方案生育局 关于2015年民族区域阳光天使方案查核招聘卫生专业技术人员的 公 告 为贯彻落实《乐投注册省民族区域卫生开展十年行动方案(2011-2020年)》(川委办【2011】6号)文件精力,进一步加强我县卫生人才队伍建设,进步我县医

 汉源县人力资源和社会保障局

汉源县卫生和方案生育局

关于2015年民族区域阳光天使方案查核招聘卫生专业技术人员的

公    告

 

为贯彻落实《乐投注册省民族区域卫生开展十年行动方案(2011-2020年)》(川委办【2011】6号)文件精力,进一步加强我县卫生人才队伍建设,进步我县医疗卫生服务水平,依据《省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发乐投注册省民族区域阳光天使方案施行方案的告诉》(川卫办发【2012】268号),决议在全国范围内揭露查核招聘5名卫生专业技术人才,现将有关事宜布告如下:

一、招聘内容

此次招聘方案是依据《乐投注册省民族区域卫生开展十年行动方案(2011—2020年)》提出的“揭露直接查核+服务期准则+膏火补偿机制”方针使命,直接查核招聘医疗卫生专业技术人员到民族区域县级及以下医疗卫生作业单位在编在岗作业,并按作业单位人事准则处理的医疗卫生人员专项引入方案。

二、补偿方法

(一)膏火补偿总金额=年均膏火补助规范×实践学制年限。其间年均膏火补助规范按均匀每学年不超越6000元的规范承认(即:实践交纳膏火低于6000元的按实践补助,高于6000元的按6000元补助),不同学制毕业生的膏火补助核算年限,以国家规则的相关学制年限为准。

(二)膏火补偿在6年服务期内分年度补偿(代偿)。每年补偿金额依据服务年限、查核状况,顺次依照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的份额承认。年度查核不合格的该年度不予以膏火补偿。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正;

3、年龄在35周岁(1979年8月1日之后出世的)及以下的一般高等学校全日制大专及以上学历的医学类专业毕业生;

4、具有招聘岗位要求的学历和专业知识;

5、身体健康,能担任招聘岗位的正常作业;

6、契合招聘岗位要求的其他条件。

四、招聘方法和程序

(一)报名和资历检查。

1、报名方法。本次揭露招聘悉数选用现场报名。报名和资历检查作业一起进行,由汉源县卫生和方案生育局具体担任。

2、报名时刻。报名时刻为2015年8月10日—8月21日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00,节假日在外)。

3、报名地址。汉源县卫生和方案生育局人事股(地址:汉源县富林镇富林大路二段172号县医院门诊部七楼,电话0835-4223360)

4、须供给资料。应聘人员需带着自己有用身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张。

(二)面试

面试作业由汉源县卫生和方案生育局会同汉源县人力资源和社会保障局一起组织施行。面试首要选用结构化面试或专业测验等方式进行,经过报名资历检查者发给面试告诉书,具体面试时刻和地址以面试告诉为准。本次面试免收面试费。

(三)体检和查核。

面试完毕后,依据岗位招聘名额,依照考生面试成果从高分到低分等额承认进入体检、查核的人选。面试成果相同的,采纳加试方法承认进入体检人选。实践参与面试人数未到达招聘名额3倍的,由汉源县人力资源和社会保障局、汉源县卫生和方案生育局划定面试合格分数线,凡低于面试合格分数线的不得进入体检、查核程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检规范参照原人事部、卫生部颁布的《公务员选用体检通用规范(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员选用体检通用规范(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的告诉》(人社部发〔2013〕58号)实行。

查核首要查询考生的思维政治素质、遵纪守法状况、道德品质涵养、心思调适才能等方面状况,并对其与报考相关的人事档案等资料的实在有用性和报考资历进行核实承认。

因体检或查核不合格,或主动抛弃呈现的缺额,按面试成果从高分到低分顺次递补。

(四)公示。

依据考生面试、体检、查核等成果承认拟聘任人员,并在雅安人事考试网上进行不少于7个作业日公示。公示期间承受社会监督告发,告发者应以实在名字脚踏实地地反映问题,并供给必要的查询头绪。

(五)聘任。

公示无异议的,按规则处理聘任批阅手续。受聘人员如系其他单位的作业人员,应当在公示完毕后1个月内依法停止或许免除与原单位的人事、劳作联系,不能在规则期限内免除或停止与原单位的人事、劳作联系的,不得处理聘任批阅(存案)手续并去粗取精其聘任资历。

本次招聘作业以人社部分处理人员聘任批阅(存案)手续为完毕,尔后不再递补人员。

受聘人员处理依照《雅安市作业单位人员施行全员聘任制处理的施行定见》实行,其间初次参与作业的试用期为1年,再次参与作业的试用期为6个月(再次参与作业的人员是指考生原为机关、作业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规则时刻上岗或不签定聘任合同的,视为主动抛弃聘任资历。

五、其他要求

(一)招聘人员有必要在招聘县级及以下医疗卫生作业单位服务满6年。

(二)招聘人员有必要仔细实行与用人单位签定的6年服务期限协议,且履约年度查核(以实践服务时刻满一年为年度查核时刻)为合格及以上等次的方可取得该年度补偿金额,不然不得享用该年度补偿金额;服务期限未满脱离服务单位的有必要按协议全额交还已享用的各种补偿费用,并依照补偿总金额的50%付出违约金。

六、咨询电话

汉源县卫生和方案生育局:(0835)4223360 

本布告由汉源县卫生和方案生育局、汉源县人力资源和社会保障局担任解说。

 

附件  1、汉源县2015年民族区域阳光天使方案引入卫生技术人才岗位和条件一览表

            2、汉源县2015年民族区域阳光天使方案引入卫生技术人才报名资历检查表

 

附件下载:


                              汉源县人力资源和社会保障局         汉源县卫生和方案生育局

                                                   2015年8月6日



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