简阳市2015年上半年揭露招聘51名作业单位作业人员布告

2015-08-04 21:46   作者:t7ut31.com   出处:不知道   点击:  

  导读: 简阳市人力资源和社会保障局 关于2015年上半年揭露招聘作业单位作业人员 公 告 依据《乐投注册省作业单位作业人员招聘作业试行方法》(川人发〔2006〕9号)、《中共乐投注册省委组织部、乐投注册省人社厅关于转发关于进一步标准作业单位揭露招聘作业的告诉的告诉》(川人社发〔2011

  简阳市人力资源和社会保障局
关于2015年上半年揭露招聘作业单位作业人员
公   告

 
    依据《乐投注册省作业单位作业人员招聘作业试行方法》(川人发〔2006〕9号)、《中共乐投注册省委组织部、乐投注册省人社厅关于转发<关于进一步标准作业单位揭露招聘作业的告诉>的告诉》(川人社发〔2011〕36号)和《简阳市作业单位揭露招聘人员暂行方法》(简市编发〔2006〕55号)文件精力以及市编委下达的编制运用方案,依照“揭露、相等、竞赛、择优”的准则,经研讨,简阳市2015年上半年面向社会揭露招聘作业单位作业人员,现将有关事项布告如下(本布告一起在资阳人事考试网、资阳人才网、简阳市人才网发布):
一、招聘职位及名额
   此次揭露招聘编制内作业单位作业人员51名,具体职位详见附件1《简阳市2015年上半年揭露招聘作业单位作业人员职位表》。
二、招聘目标及条件
(一)招聘目标
    契合本布告及招聘职位条件要求的在职(简阳市作业单位在编在职人员在外)、非在职人员和2016年高校应届结业生。其间:2016年高校应届结业生有必要在2016年7月31日前获得职位条件要求且国家供认学历的结业证书;其他报考人员有必要在报名时获得职位条件要求且国家供认学历的结业证书。报考者的有用结业证所载学历、专业称号,有必要契合报考职位条件要求的学历、专业等条件;不符者,请勿报考,不然将去粗取精报考(聘任)资历,责任由报考者自傲。
(二)报考者基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵纪守法,品行端正;
3. 年满18周岁以上,35周岁以下(职位设置有年纪要求的以职位设置为准)。年纪以有用身份证记载为准,日期核算截止至报名开端时。
“18周岁以上”是指1997年8月13日曾经出世(含8月13日),“25周岁以下”是指1989年8月13日今后出世(不含8月13日),“30周岁以下”是指1984年8月13日今后出世(不含8月13日),“35周岁以下”是指1979年8月13日今后出世(不含8月13日);
4. 具有相应职位要求的具体条件。招聘条件中要求相应作业阅历的,其核算时刻到2015年8月13日,不含学生在校期间的社会实践、实习等阅历;
5. 身体健康,具有实行招聘职位责任的身体条件;
6. 契合有关逃避规则。
有下列景象之一者,不得报考:
1. 曾受过各类刑事处置的;
2. 曾被开除公职的;
3. 有违法、违纪行为正在承受检查的;
4. 带话免除党纪、政纪处置的;
5. 有违背方案生育方针及法令、法规规则不得招聘为作业单位作业人员的其他景象的;
三、报名
(一)报名时刻:2015年8月13日至8月14日
(二)报名地址:简阳市人力资源和社会保障局(简阳市河东新区市级机关办公大楼三楼)
(三)报名要求:
1.报名时须持自己第二代有用居民身份证、报名资历条件的相关证明原件(结业证)和一份复印件及近期1寸免冠同底相片3张。报名时应聘人员在报名地址收取并填写《简阳市2015年上半年揭露招聘作业单位作业人员报考资历检查表》(附件2,以下简称《报考资历检查表》)一式二份。经资历检查合格者方可报名。
其间,下列人员报名时还须具有以下手续:
(1)2016年应届结业生需出具自己学生证(无学生证的,出具地址校园主管结业生作业作业部分开具的院系、学历层次及专业等状况的证明);
(2)在编在职人员须依照人事管理权限出具单位和上级主管部分赞同报考的手续;
(3)往届未作业的结业生和社会活动人才需由档案地址地人才沟通组织出具档案管理证明;
(4)招聘职位有作业阅历要求的须由原作业单位出具作业阅历证明;
(5)已婚人员须供给自己户口地址地乡(镇)、街道办事处或计生部分供给的无违法生育状况证明。
2、报考者依照招聘布告发布的职位及要求报名。每位应聘人员限报一个职位。只能运用有用第二代居民身份证报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。
3、个人信息有必要实在、精确,所留联系电话在公招期间有必要坚持疏通,不然由此构成的成果由报考者承当。
4、资历检查作业贯穿于揭露招聘的全过程,在任何环节发现报考者有招摇撞骗、有不契合职位要求景象的,去粗取精其报考或聘任资历,且成果由报考者承当。
(四)收取《准考证》
    经过报名资历初审的报考者,于2015年8月21日(上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)持自己有用身份证、《报考资历检查表》到简阳市人力资源和社会保障局(简阳市东城新区市级机关办公楼三楼307室)收取《书面考试准考证》。收取准考证时,同时交纳书面考试考务费。依据乐投注册省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规则,书面考试每科缴费50 元,两科共缴费100元。
四、考试
本次考试分为书面考试和面试
书面考试总成果=归纳常识》成果×40%+《职业能力倾向测验》成果×60%
考试总成果=(书面考试总成果+方针性加分)×60%+面试成果×40%
(一)书面考试
1.书面考试科目:《归纳常识》和《职业能力倾向测验》两科。书面考试每科成果满分为100分。
2.开考份额
     报考同一职位的须构成竞赛,有用报考人数与招聘职位名额之比应不低于3:1(特别职位或紧缺专业,经市人社局赞同,可放宽到2:1),达不到开考份额的,依据应聘者自愿进行调整,调整后仍达不到开考份额的,调减或去粗取精该职位的招聘名额,调减或去粗取精招聘名额状况在“简阳市人才网”(网址www.jysrc369.com)上发布。报考人员报考的职位被去粗取精后,经自己赞同且契合相关要求者,可调整到其他招聘职位参与考试。
3、书面考试时刻、地址:书面考试在2015年9月5日进行,具体考试时刻、地址以《准考证》为准。考生有必要凭《准考证》和有用第二代居民身份证原件(不含过期身份证、旧版暂时身份证和身份证复印件)提早15分钟进场,两证不全者不得参与书面考试。
4、书面考试成果于2015年9月16日前在简阳市人才网( www.jysrc369.com)上发布。
5、考生书面考试科目有缺考科目或书面考试科目成果为0分者,视为主动抛弃考试资历,不得进入揭露招聘的下一个环节。
(二)方针性加分
     参与国家、省 “三支一扶方案”、“大学生自愿服务西部方案”、“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”以及“社工人才百人方案”的的报考人员,截止报名时,服务期满且经服务地址地县级主管部分查核合格的,在城镇及以下底层每服务满1周年加2分。契合其他加分规则的,按就高但不累加的准则加分。加分最高不超越6分。
    对参与全省“一村一名大学生干部”方案的大学生村干部,截止报名时,在村(社区)任职满两年以上且经县级组织、人社部分查核合格的,每作业满1周年加2分,被县以上组织人社部分评为优异(不指年度查核优异)的另加3分,加分可按作业年数和获奖次数累积核算。
     依据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生战士报考作业单位享用底层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的告诉》(川人社发〔2012〕406号)规则,退役大学生战士(指入伍时获得一般高等教育全日制一般班大学专科及以上学历、或许入伍时一般高等教育全日制一般班在校在读生,且具有两年以上服现役阅历并按规则办理了退役手续的退役战士)加2分;被部队团级(含)以上机关评为优异战士或荣立三等功奖赏的,另加2分;荣立二等功及以上奖赏的另加4分。上述加分项目可累积核算,但最高不超越6分。在服现役期间受过处置的人员,以及具有两年以上服现役阅历退呈现役复学、报考时带话结业的一般高等教育在校生,不享用本加分方针。
    参与国家、省 “三支一扶方案”、“大学生自愿服务西部方案”、“乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案”、“社工人才百人方案” 以及全省“一村一名大学生干部”方案的大学生村干部凡契合上述加分条件的报考人员,有必要于2015年8月17日18时(作业日内)前将《报考资历检查表》及相关证明资料原件(服务地址地县级组织部、团委、人社局或教科局出具的证明,内容包含考生身份、所属项目方案、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在城镇及以下底层服务的年限)、服务期间的相关查核资料、评为优异的证明资料、服务证书(合同)原件和复印件(一式一份)交简阳市人社局人才活动与开发科(简阳市河东新区市级机关办区1号楼3楼307号办公室)。请求加分的退役大学生战士,需供给《报考资历检查表》、《退呈现役证》、《优异战士证》、有关奖赏证书(证章)和相关学历结业证书等资料原件和复印件(一式一份)。未按规则时刻(2015年8月17日18时前)提交有关证明资料的,视为抛弃加分资历。
   在本次报考前已享用上述加分项目方针性加分考入机关作业单位的报考人员,参与本次考试不再享用同项意图加分。经检查契合加分条件的按规则加分。
    加分状况于2015年8月26日前在“简阳市人才网”(网址:www.jysrc369.com)上发布。
(三)面试
1.面试人员的确认
    根 据考生书面考试总成果(含方针性加分),按报考职位从高分到低分的准则,以参与书面考试人数和招聘名额2:1的份额确认面试人员,末位呈现并排者同时进入。如进入面试的人数和招聘名额低于2:1的份额,将调减或去粗取精招聘名额,调减或去粗取精招聘的岗位状况将在“简阳市人才网”上布告。
    如有面试人员抛弃面试,可在该招聘职位中从高分到低分顺次递补1次。
2.进入面试的人员凭自己有用身份证和《准考证》到简阳市人社局收取《面试证》,并按乐投注册省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规则交纳面试费80元/ 人。收取时刻另行告诉。
3.面试具体时刻、地址详见《面试证》。面试当日,考生未按规则时刻到考场候考的视为抛弃面试资历,由此呈现的空缺不再递补。因考生抛弃、缺考或面试资历递补后达不到面试份额等原因导致该职位面试实践开考份额低于2:1,但实践面试人数大于招聘名额的,仍视为面试构成竞赛的有用份额。
面试不能构成竞赛(即实践面试人数小于或等于招聘名额)的招聘职位,该职位进入体检环节的人员,其面试成果须不低于60分,不然,不得进入揭露招聘的下一环节。


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